Sua empresa de segurança
precisa estar adequada.
A BSC é a corretora especialista em estruturar o pacote de seguros exigido pelo novo Estatuto — e em reduzir o segundo maior custo da sua folha: o plano de saúde. Proteja sua autorização de funcionamento e a sua conta de benefícios.
Sua autorização de funcionamento
Garantia financeira do art. 14, §3º, seguro de vida em grupo obrigatório e RC de operações de vigilância. A falta de comprovação da garantia é punível com cancelamento da autorização de funcionamento.
- Diagnóstico de renovação
- Estruturação multi-seguradora
- Acompanhamento das renovações bienais
O segundo maior custo da sua folha
Plano de saúde, odontológico, vida em grupo e benefícios corporativos. No coletivo empresarial, o reajuste não é regulado pela ANS — é negociado. E depende de quem negocia por você.
- Diagnóstico de carteira
- Contestação técnica de reajuste
- Concorrência estruturada
O Momento é Agora
A Instrução Normativa da Polícia Federal classifica a falta de comprovação da garantia financeira como infração punível com cancelamento da autorização de funcionamento — a penalidade mais severa do regime, equivalente à empresa perder o direito de operar.
Toda empresa de segurança que for renovar sua autorização (bienal ou quinquenal) precisará comprovar a garantia financeira exigida — por provisão financeira, reserva de capital ou seguro-garantia —, na forma definida em ato normativo da Polícia Federal.
Entenda a legislação completaPor que a BSC?
A corretora pensada para empresas de mão de obra intensiva — em conformidade regulatória e em gestão de benefícios.
Especialista Setorial
Foco em segurança privada, facilities e terceirização — setores com folha grande, dispersa e regulada.
Multi-Seguradora
Cotação com as melhores seguradoras e operadoras do mercado para o melhor custo-benefício.
Parceiro INASEP
Acesso direto ao ecossistema INASEP e Grupo Mave, com histórico regulatório real.
Duas Frentes, Um Especialista
Assessoria regulatória na escolha entre provisão, reserva de capital ou seguro-garantia, e gestão técnica da carteira de saúde e benefícios.
Especialistas que entendem a sua operação
Vigilância patrimonial, monitoramento eletrônico, transporte de valores, escolta armada e facilities. A BSC domina as particularidades regulatórias de cada atividade e estrutura o seguro sob medida para o seu risco real.
- Diagnóstico regulatório da sua autorização
- Estruturação multi-seguradora do pacote exigido
- Acompanhamento das renovações bienais e quinquenais
O setor em números
A Polícia Federal aplicou 3.117 sanções em 2025 — 30% mais que em 2024. E o Decreto 13.012/2026 ampliou, em junho de 2026, seus instrumentos de fiscalização.
vigilantes atuando regularmente no Brasil
empresas especializadas autorizadas pela PF
faturamento do setor de segurança privada em 2025
sanções aplicadas pela PF ao setor em 2025
Fonte: Polícia Federal / Fenavist / Fórum Brasileiro de Segurança Pública — Anuário Brasileiro de Segurança Pública 2026. Vigilantes e empresas: posição de março/2026. Faturamento e sanções: ano-base 2025.
Numa empresa com 300 vigilantes, o plano de saúde não é benefício.
É custo de operação.
Quadro grande e disperso
Centenas de vidas em dezenas de postos, muitas vezes em municípios diferentes. A adequação da rede credenciada é um problema real, não um detalhe.
Rotatividade alta
Movimentação constante de admissões e demissões penaliza a empresa em contratos mal estruturados e gera cobrança sobre vidas que já saíram.
Força de trabalho envelhecendo
173.250 profissionais do setor têm mais de 50 anos, contra 69.234 com até 29. Faixa etária subindo = sinistralidade subindo = reajuste subindo.
Salário-base baixo
Com piso médio nacional de R$ 2.026,51, coparticipação e contribuição do empregado precisam ser calibradas com precisão. Errar gera inadimplência e passivo trabalhista.
A maioria das empresas do setor está em contratos herdados, com reajustes acumulados que ninguém contestou, rede credenciada desalinhada da geografia dos postos e nenhuma gestão de sinistralidade. É dinheiro saindo todo mês sem que ninguém olhe.
Fonte: RAIS 2025 e Fenavist, bases salariais 2026, compilados no Anuário Brasileiro de Segurança Pública 2026.
Saúde suplementar em números
beneficiários de assistência médica no Brasil (mar/2026)
dos beneficiários estão em plano coletivo empresarial (mar/2026)
reajuste médio dos planos coletivos em 2026 — contra teto de 5,11% dos individuais
receita da saúde suplementar em 2025 (+10,8%)
O teto de 5,11% definido pela ANS vale apenas para planos individuais e familiares. No coletivo empresarial, o reajuste é livremente negociado com base na sinistralidade da carteira — e sinistralidade apresentada sem memória de cálculo detalhada é contestável.
Fonte: ANS · CNseg · Mercer Marsh Benefícios (projeção 2026).
Como a BSC atua em benefícios
Metodologia em 5 passos — do diagnóstico à gestão contínua.
Diagnóstico da carteira
Contrato vigente, histórico de reajustes, sinistralidade, distribuição etária, aderência da rede à geografia dos postos e conferência de vidas ativas contra vidas faturadas.
Contestação de reajuste
Reajuste de coletivo empresarial é negociação, e negociação exige contraditório técnico. É onde a maior parte do valor é recuperada.
Concorrência estruturada
Submissão do quadro às operadoras com apetite real para o perfil, com apresentação técnica preparada.
Desenho do plano
Segmentação por categoria profissional, coparticipação calibrada ao salário-base da CCT, elegibilidade e dependentes.
Gestão contínua
Movimentação cadastral, conferência de faturamento e preparação antecipada do ciclo de reajuste.
Diagnóstico da carteira
Contrato vigente, histórico de reajustes, sinistralidade, distribuição etária, aderência da rede à geografia dos postos e conferência de vidas ativas contra vidas faturadas.
Contestação de reajuste
Reajuste de coletivo empresarial é negociação, e negociação exige contraditório técnico. É onde a maior parte do valor é recuperada.
Concorrência estruturada
Submissão do quadro às operadoras com apetite real para o perfil, com apresentação técnica preparada.
Desenho do plano
Segmentação por categoria profissional, coparticipação calibrada ao salário-base da CCT, elegibilidade e dependentes.
Gestão contínua
Movimentação cadastral, conferência de faturamento e preparação antecipada do ciclo de reajuste.
Quem tem folha grande, dispersa e com alta rotatividade
tem o mesmo problema.
A BSC nasceu na segurança privada e leva a mesma engenharia para os setores que compartilham o mesmo desenho de risco: quadro grande, disperso, salário-base baixo e movimentação cadastral constante.
Nossos Produtos
Seguros, saúde e benefícios corporativos — estruturados para empresas de mão de obra intensiva.
Seguradoras e Operadoras do Nosso Mapeamento de Mercado
Seguradoras
Operadoras de saúde e odonto
Mapeamento de mercado por ramo e apetite de risco. A estruturação de cada cotação considera as seguradoras e operadoras com apetite efetivo para o perfil do cliente.
Por que começar pela segurança
ou terminar nela
A relação com uma empresa de segurança privada quase sempre começa pela urgência regulatória — a renovação da autorização está vencendo. Mas o seguro garantia é anual e transacional. A carteira de benefícios é mensal e estrutural: é ela que transforma um cliente em uma conta.
E funciona nos dois sentidos. A empresa que chega pela urgência da Polícia Federal descobre depois que estava pagando reajuste indevido no plano de saúde há três ciclos. A empresa que chega pela conta do plano descobre que a comprovação do art. 14, §3º não está pronta para a próxima vistoria.
A BSC é a corretora que enxerga as duas coisas — porque conhece a folha, a CCT e o enquadramento da Polícia Federal.
Conteúdo Estratégico
Aprofunde-se nos temas que impactam diretamente a sua operação e a conformidade da sua empresa.
Perguntas Frequentes
Dúvidas comuns sobre adequação regulatória e gestão de benefícios.
Proteja sua autorização de funcionamento
Diagnóstico regulatório, seguro-garantia e o pacote completo exigido pelo Estatuto.
Fale com um especialistaDescubra quanto você está pagando a mais
Diagnóstico gratuito da sua carteira de benefícios e contestação técnica de reajuste.
Analisar meu plano